Facebook, IPOs und Aktienoptionen: It8217s Complicated Heute, Mitarbeiter von Facebook. Investoren, und die Welt gespannt, während, 28 Jahre alten Gründer von Facebook, Mark Zuckerberg, klingelte die Eröffnungsglocke für die Nasdaq, am Tag nach Investoren rasteten, um ihre Anteile an der einmal als 8220start-up8221 erhalten. Facebook erhöhte 16 Milliarden in der drittgrößten Börsengang in der Geschichte, die Facebook auf 104 Milliarden geschätzt. Aber gerade warum sind die Mitarbeiter so ekstatisch gut, würde ich auch begeistert sein. Viele der Mitarbeiter wurden sofort Millionäre als Folge der Facebook gehenden Publikum, da als Teil des company8217s Incentive-Plan, erhielten sie Restricted Stock Units. Was bedeutet dies für Overnight Millionäre und ihre Steuern bedeuten Wenn Sie jemals so glücklich, eingeschränkte Stock Units zu erhalten, sind sie ein Versprechen, Aktien von Aktien zu gewähren, die auf einem Vesting Zeitplan oder Meetings von bestimmten Meilensteinen von Ihnen oder Unternehmen gewährt werden. Wenn die Ausübungsprämie eintritt, wird der Wert der Aktie in Ihrem Einkommen als ordentliches Einkommen berücksichtigt, und der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Steuern einzubehalten, sobald die RSU in Anspruch genommen wird, unabhängig davon, ob Sie Ihre Aktien verkaufen oder nicht. Wenn Sie die Aktien später verkaufen, ist die Wertveränderung ein Kapitalgewinn oder Kapitalverlust. Employee Stock Purchase Pläne, auf der anderen Seite, sind Aktien, die Sie kaufen mit einem Abschlag, so dass Sie don8217t müssen Steuern zahlen, bis Sie den Bestand zu verkaufen. Wenn Sie die Aktie verkaufen, ist der Rabatt, den Sie erhalten, wenn Sie die Aktie gekauft haben, im Allgemeinen als zusätzliche Vergütung für Sie und wird als regelmäßige Einkommen besteuert werden. Wenn Sie Ihre Aktie in weniger als einem Jahr verkaufen, werden Ihre Gewinne als Entschädigung betrachtet und als gewöhnliches Einkommen besteuert. Wenn Sie jedoch nach einem Jahr Ihre Anteile verkaufen, wird Ihr Gewinn zum niedrigeren Kapitalertrag besteuert. Wenn Sie das Glück haben, ein sofortiger Millionär zu werden und Ihnen eingeschränkte Aktieneinheiten zu erhalten, können Sie höheren Steuern unterliegen als unter einem Angestellten-Aktien-Kauf-Plan. So oder so. Ich wirklich don8217t denke, das wäre ein schlechtes Problem zu haben. Aktienoptionen geben Ihnen eine Chance, mehr als Ihr Gehalt zu machen und sie geben Ihnen auch ein Gefühl des Besitzes in der Firma. Haben Sie jemals erhielt Mitarbeiter Aktienoptionen Welche Art waren sie Post navigation TurboTaxLisa (164 Beiträge) Lisa Lewis ist ein CPA und der TurboTax Blog-Editor. Lisa hat 15 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung. Ihr Erfolg ist darauf zurückzuführen, in der Lage, Steuergesetze zu interpretieren und helfen Kunden besser zu verstehen. Lisa ist auch ein TurboTax Produktbenutzer seit vielen Jahren und versteht, wie das Softwareprogramm arbeitet. Neben umfangreichen Steuererfahrungen hat Lisa auch einen sehr abgerundeten beruflichen Hintergrund. Sie hat Positionen als Wirtschaftsprüfer, Controller und Operations Manager. Vor dem Werden der TurboTax Blog-Editor, war sie ein Technical Writer für die TurboTax Consumer Group und arbeitete an einem Projekt, um neue FAQs schreiben, um Kunden besser verstehen Steuergesetze zu helfen. Sie konnte auch gesehen werden TurboTax Kunden mit steuerlichen Fragen während Lifeline helfen. Für Lisa, immer rechtzeitige und genaue Informationen an Kunden zu helfen, ist von größter Bedeutung. Hinterlassen Sie eine Antwort Abbrechen Antwort Holen Sie sich die neuesten Geld sparen Tipps an Ihre Inbox geliefert Möchten Sie versuchen, TurboTax Wichtige Angebot Details und Disclosures Disclaimer Die Ansichten in diesem Blog sind die der Blogger, und nicht unbedingt die der Intuit. Dritter Blogger kann eine Entschädigung für ihre Zeit und Dienstleistungen erhalten haben. Klicken Sie hier, um die vollständige Offenlegung auf Drittanbieter-Blogger zu lesen. Dieses Blog bietet keine Rechts-, Finanz-, Rechnungswesen oder Steuerberatung. Der Inhalt auf diesem Blog ist wie er ist und keine Garantien. Intuit übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Inhalte auf diesem Blog. Nach 20 Tagen, Kommentare sind auf Beiträge geschlossen. Intuit kann, hat aber keine Verpflichtung, Kommentare zu überwachen. 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Aber es scheint, dass Sie nur daran interessiert, wie viel Eigenkapital-basierte Vergütung (endgültige Dollars) ein Mitarbeiter am Ende machen könnte. Die nützlichste Nummer hier ist, dass die meisten Silicon Valley Unternehmen beiseite legen rund 20 ihrer ausstehenden Eigenkapital als Optionspool auf Series A Finanzierung, aus denen Eigenkapital Zuschüsse an Mitarbeiter gemacht werden. In Facebook039s Fall war dieses Options-Pool 10 von ausstehenden Eigenkapital. Die effektive Anzahl kann inzwischen (aufgrund anderer Verwässerungsereignisse) 5 sein. Dann können wir diesen Pool durch die Anzahl der derzeitigen Mitarbeiter, die (siehe Wie viele Mitarbeiter hat Facebook haben), rund 1300 Mitarbeiter teilen. Dies bedeutet, dass der durchschnittliche Mitarbeiter kann sagen, 0,0078 des Unternehmens haben. Entsprechend SharesPost. Facebook hat geschätzte 442M voll verwässerte Anteile, also hat der durchschnittliche Angestellte 33.990 Anteile (442M 0.0078). Wenn Sie weiter davon ausgehen, dass der Sekundärmarkt (wieder, let039s nehmen SharesPost) ist eine genaue Reflexion der Facebook039s finanziellen und wahrscheinlich IPO Preis, der dominierende große Kaufauftrag auf dieser Website ist derzeit für 60share. Dies bedeutet, dass die durchschnittliche Facebook-Mitarbeiter wird netto ca. 2.04M vor Steuern auf IPO, wenn aktuelle Finanzwerte gepflegt werden. Da Equity-Pakete tatsächlich in einer ziemlich ungleichen Weise verteilt werden, basierend auf dem Einstellungsdatum, dem Dienstalter und der Jobfunktion, werden die meisten Auszahlungen nicht um diese Zahl herum geclustert. Stattdessen sind wir wahrscheinlich eine ziemlich exponentielle Verteilung sehen, wo frühe Mitarbeiter machen viel mehr, und später Mitarbeiter machen viel weniger. 10.9k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für ReproductionEx-Facebook Angestellter mit Vorrat-Wahlen: Heres, was es wie das Aufpassen des Vorrat-Behälters anhält Facebooks Vorrat sank zu einem neuen Tief heute. Und ist jetzt Handel um 22 Uhr. Dies muss schmerzhaft sein, um für aktuelle Facebook-Mitarbeiter zu sehen, die eine Menge Reichtum an das Unternehmen gebunden haben, aber die meisten von ihnen arent sprechen darüber. Zum Glück hat ein ehemaliger Facebook-Mitarbeiter, der auch scheint, eine Menge von Facebook-Aktien besitzen hat auf Quora, wie es sich anfühlt. Wie Sie vielleicht erwarten, ist das Gefühl eine Mischung aus Frustration mit Wall-Street-Investoren, die nicht verstehen Facebooks langfristige Strategie und ein Zustand der Ruhe, da theres nicht eine ganze Menge können Sie dagegen tun. Heres seine volle Antwort: Im ein Ex-Mitarbeiter, und ich kann nicht für das, was ein Angestellter fühlen würde sprechen, so ist dies nicht wirklich die Antwort youre suchen. Aber, nur zum Spaß, das sind die Emotionen Ive fühlte die meisten dieser ersten paar Monate seit dem Börsengang. Ich denke, einige davon könnten mit einem aktuellen Mitarbeiter in Resonanz. Frustration mit dem Markt. Facebook hatte schon immer einen langfristigen Fokus, und nichts, was seinen langfristigen Erfolg wesentlich beeinflussen würde, hat sich in den letzten 6-12 Monaten wesentlich verändert. Eine gewisse Anpassung an den Aktienkurs war notwendig und nach dem IPO-Hype und der Handhabung zu erwarten. Aber das Niveau der Preisvolatilität macht keinen Sinn angesichts der langjährigen Unternehmensstrategie und was eigentlich vor Ort und in der Medienlandschaft passiert ist. Es wäre schön, wenn die Leute einfach nur abkühlten und für ein Jahr statt für ein Viertel (oder eine Woche oder einen Tag) zusahen oder zumindest einen Moment dauern würden, um zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet, bevor es seinen Bestand kauft. Optimismus. Ich fühle mich ziemlich zuversichtlich, dass der frühe Thrash um Facebook-Aktien letztendlich bedeutungslos sein wird auf lange Sicht. Facebooks hat immer noch die richtige Strategie, viele talentierte Leute, eine Menge Geld, eine Hölle von vielen Benutzern, ein allgegenwärtig ansprechendes Produkt und so gut wie alle Ressourcen, die es braucht, um ein enorm profitables Geschäft zu entwickeln. Ich fühle mich gut, was Facebook wird in den nächsten fünf Jahren und darüber hinaus zu tun. Gelassenheit. Wie man erwarten würde, ist eine Menge meines persönlichen Reichtums in Facebook gefesselt. Letztendlich ist das ein Segen, den ich mir nie vorstellen konnte, als ich dort anfing zu arbeiten. Ich kann nicht steuern, was passiert mit dem Aktienkurs, vor allem, da ich nicht mehr dort arbeiten (auch wenn ich, ich kann nicht vorstellen, dass Id das Gefühl, dass viel mehr ermächtigt). Ich habe nicht viel Manövrierfähigkeit, bis die Ex-Mitarbeiter Lockout Aufzüge, so Im entlang für die Fahrt aber es spielt. Share This PostFacebook zu vermieten Mitarbeiter verkaufen einige Aktien 8212 auf interne 4 Milliarden Bewertung Facebook hat eine interne Bewertung von 4 Milliarden. Wie wir bereits berichtet haben. Es wird anfangen, gegenwärtige Angestellte 20 Prozent ihrer völlig ausgeübten Aktienoptionen an dieser Bewertung zu verkaufen, ab diesem Herbst, I8217ve gelernt von den gut verbundenen Quellen. Facebook isn8217t kommentiert. Aber dies ist ein schöner Anfang Windfall für Facebook-Mitarbeiter, vorausgesetzt, meine Quellen korrekt sind. Andere 8220liquiditätsereignisse, 8221 wie ein Börsengang oder ein Kauf des Unternehmens selbst, sehen unwahrscheinlich aus. Facebook hat gesagt, es8217s nicht planen, IPO in absehbarer Zeit, und es hat mehrfache Kaufangebote über die Jahre 8212 abgelehnt stattdessen hob Hunderte von Millionen von Dollar, wie es ein großes Geschäft zu werden sucht. In der Tat, diese Bewegung Anreize aktuellen Mitarbeiter, um mit dem Unternehmen zu bleiben, während gleichzeitig ermöglicht es ihnen, einige der Vorteile ihrer harten Arbeit ernten. Einige ehemalige Mitarbeiter 8212, die für eine Vielzahl von persönlichen Gründen verlassen haben, I8217ve separat gelernt 8212 haben ihre eigenen Aktien um diese Bewertung verkauft. Im Gegensatz zu den derzeitigen Mitarbeitern, müssen ehemalige Mitarbeiter don8217t müssen die Erlaubnis der Facebook Board of Directors Aktien zu verkaufen. Es gab mindestens einen Bericht eines ehemaligen Mitarbeiters, der Aktien zu einer impliziten Bewertung von mindestens 6 Milliarden verkauft. Obwohl andere Berichte auf marktbasierte Bestände an Wertpapieren näher an 4 Milliarden verweisen. Das Unternehmen leitet offiziell seine 4-Milliarden-Nummer auf der Grundlage einer gesetzlich vorgeschriebenen internen Schätzung seines Wertes ab, dass er den Internal Revenue Service mehrmals pro Jahr zur Verfügung stellt. Also, vorwärts gehen, sobald diese Aktienoptionen auf den Verkauf gehen, könnte der Markt sehr gut feststellen, dass Facebook mehr wert ist, als das Unternehmen glaubt sich zu sein. Erläuterungen darüber, wie dies funktioniert: Aktienoptionen setzen eine bestimmte Menge an Aktien zu einem bestimmten Preis zu dem Zeitpunkt, an dem die Optionen an den Mitarbeiter ausgegeben werden. Diese Optionen geben dem Mitarbeiter das Recht, die Aktien zu dem ursprünglichen Kurs zu erwerben und dann für die höhere Bewertung später zu verkaufen und einen Gewinn zu erzielen. Diese Optionen 8220vest8221 oder zum Kauf zur Verfügung, basierend auf einem voreingestellten Zeitplan zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter vereinbart, in der Regel für zwischen zwei und vier Jahren. Wenn also ein Facebook-Mitarbeiter dem Unternehmen beigetreten ist, wenn es auf eine halbe Milliarde geschätzt wurde und die Aktie seither auf 4 Milliarden gestiegen ist, kann der Mitarbeiter 20 Prozent seines vollstän - digen Aktienbestandes kaufen und dann um eine 8-fache Rendite verkaufen. Auch die interne Bewertung gilt für Stammaktien. Wie ich in meinem früheren Artikel auf Facebook8217s Bewertung. Das Unternehmen schätzt seine Stammaktie auf 4 Milliarden, sondern auch Werte seiner Vorzugsaktie bei 15 Milliarden. Der Grund für die 15-Milliarden-Vorzugsaktienbewertung ist, dass Vorzugsaktieninhaber bestimmte Rechte haben, darunter das Recht, ihre Aktien zuerst zu verkaufen und ihr investiertes Geld zurückzuerhalten, bevor die Aktionäre die Möglichkeit haben, Aktien zu verkaufen. Facebook8217s bevorzugte Aktionäre, wie Microsoft, haben auch strategische Beziehungen mit dem Unternehmen, die in die bevorzugte Bestandsbewertung integriert sind. Aktualisieren. Peter Kafka bei Silicon Alley Insider taucht in die Zahlen ein, hier. Und untersucht, wie sich dieser Schritt auf die Mitarbeiter auswirken könnte. Unterdessen zeigen Valleywag und John Furrier auf andere Anzeichen dieses Mitarbeiter-Aktienplans in den Werken.
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